Жительница Березовского Любовь: спор с работодателем о передвижении отпуска
Обитательница Березовского по имени Любовь, воспитывающая несколько детей, спланировала взять отпуск и отправиться в Египет. Купила она тур, однако руководство опровергло ее просьбу о передаче отпуска таким образом, чтобы провести свои выходные у моря со своими детьми. В результате, туристку посетилось отменить билет и уплатить дополнительно за новую поездку, поделилась пресс-служба Свердловского областного суда.
Дама разбила отпускные на три секции, а дирекция МАУ «Спортивно-оздоровительный комплекс „Лидер“», на службе где она трудилась, дала на это добро. Позже Любовь прибегла к услугам турфирмы и приобрела путевку в Египет на июль 2023 года. И только тогда попробовала уговорить администрацию отложить часть отпуска на летний период, чтобы отдохнуть с детьми у Красного моря. Но начальство не пойдя на уступку. В итоге, туристке пришлось сделать изменения в планы и возразить на уже зажитую поездку. Турфирма согласилась вернуть финансы, исключая затраты составившие 57 800 руб. Женщина приобрела еще один тур, но уже по повышенной цене.
Любовь подала в суд на работодателя с желанием признать немотивированным отказ в передвижении отпуска. Она захотела, чтобы с работодателя взыскали материальный ущерб в сумме 117 800 руб. , 100 тысяч рублей компенсации морального урона и плату государственной пошлины. Судья обосновался на стороне истца и подчеркнул, что трудовой кодекс предоставляет работникам с малолетними детьми, которым еще не исполнился 14 лет, право на отпуск в удобное для них время. Можно даже отредактировать уже оговоренный с начальством график.
По распоряжению суда было взыскано полное возмещение материального ущерба, комиссия и 30 000 рублей за моральный ущерб. В сумме — более 150 000 рублей. Руководство обжаловало решение в вышестоящем суде, но без всякого эффекта.
Фото с обложки:
изображение от wirestock на Freepik
